公司单方面解除合同可以申请赔偿吗?

公司单方面解除合同，如不符合法律规定，劳动者有权要求赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同解除需遵循法定程序，若公司无正当理由单方面解除合同，劳动者可主张按工作年限计算的经济补偿。
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公司单方面解除合同，劳动者应首先与公司协商要求支付经济补偿。若协商无果，可考虑寻求法律援助或申请劳动仲裁。选择何种方式取决于合同解除的具体原因、双方协商的进展以及赔偿的期望金额。
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对于公司单方面解除合同的情况，如果公司行为违法，劳动者确实可以提出赔偿要求，一般是按照劳动者在公司的工作年限来计算经济补偿。存在争议时，建议及时申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。若双方协商达成一致，可按协商结果处理。