怀孕6个多月，公司要求去生产车间支援，可以拒

完全可以拒绝。基于《中华人民共和国劳动法》，孕期女职工有权拒绝可能对自身及胎儿健康造成风险的工作。鉴于生产车间可能存在化学品暴露等潜在危害，为确保胎儿健康，您有权要求更安全的岗位或选择休假。
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对公司要求在怀孕期间的调动，您有以下合法途径应对：首先，尝试与公司沟通协商，寻求改善工作条件或调整岗位的可能；其次，寻求工会或妇联的援助和支持，共同协商解决问题；最后，若情况严重且公司不予理会，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，请务必保留相关证据以备维权之需。
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您有权利拒绝前往生产车间支援。具体操作建议如下：首先，与单位进行沟通，明确说明您哺乳期的实际情况并引述相关法律保障；其次，如果单位强行要求转岗，请务必收集相关证据，如邮件、通话录音等；接着，您可以咨询律师或寻求法律援助机构的专业意见；最后，如有必要，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。