公司领导打员工应根据企业内部管理制度解决。如企业内部管理制度违反有关法律法规，若违规者对处理不服，可向有关部门提出仲裁。公司领导打员工，可以直接报警解决，由公安部门根据具体情况作出调解或处罚，对员工造成伤害的需要承担相应的赔偿责任。根据
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建议报警处理，如果经鉴定为轻伤，则可以追究对方的刑事责任，并可要求其承担民事赔偿
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您好，建议协商处理

作者：admin